腾讯文化：最近，作家、出版商兼导演的郭敬明因一场真人秀而登热搜。12月6日的《最强大脑》第三季录制中，郭敬明和“Dr.魏”魏坤琳吵了起来，据说郭敬明被说像女人而气到离席。20日，《最强大脑》在南京启动发布会，宣布年1月1日正式开播，可郭大老板的气显然还没消……
12月13日据腾讯娱乐，在今年公布的“年度互联网时代最有影响力企业家”调研报告前20强名单中，郭敬明的名字与马化腾、马云、王健林、雷军、王石等商界大佬摆在一起，显得格外亮眼。现在他是上海最世文化发展有限公司董事长兼总经理，更是大家心目中的明星作家、卖座导演，他在不断整合资源和资本的过程中，完成了“企业家郭敬明”的进化。腾讯娱乐表示，郭敬明已经完成了出版行业“帝国”的构建，如今他手下的员工都毕恭毕敬的叫他“郭总”。现在想来被调侃“像女人”，怎么能忍？！
称霸青春文学市场的“独裁者”
年，美国《纽约时报》曾做过一篇题为《China’sPopFiction》的报道，称郭敬明为“中国最成功的作家”。文中提到郭敬明即将面临的最大威胁——更年轻的作家。而郭敬明对此早有预见，他的选择是——当他们的老板。
与春风文艺出版社四年合同到期，郭敬明没有续约，更多的平台带着资源找上门来。
在与出版界金牌推手，长江文艺出版社总编辑金丽红与副社长黎波的斡旋下，当年23岁的郭敬明获得了一个公司——柯艾文化，郭敬明个人占股75%，股东还包括天娱传媒、长江文艺；他也拿下了《最小说》的杂志刊号，这个比《岛》（无刊号，以书的形式做杂志）更名正言顺的杂志平台。
在公司成立这一年，郭敬明仍以饱满的精力维持写作，他将自己的小说《悲伤逆流成河》放在《最小说》上连载，每月保持几万字的更新速度。“郭敬明”三个字的品牌在“最小说”的平台上再度植入成功，短短一年时间，猫某人、安东尼、七堇年都晋升为人气作者，品牌不断复制，公司走向良性循环。
最世的副总阿亮向记者透露，郭敬明对签约作者亲自把关，有一套自己的选人标准，“主要看有没有个人风格，有些作品不用看名字就知道是谁写的，这种作者是我们最喜欢的。”最典型的案例是安东尼，他外形高大帅气，行文几乎不用标点符号，如同呓语。郭敬明在网络上发现他，将其打造成“治愈系写手”推向市场，令无数少女对他痴迷崇拜。成绩证明了郭敬明的眼光，截止去年，安东尼的图书为公司贡献的码洋价值已经过亿。
“治愈系写手”安东尼为公司奉献巨大价值
此外，郭敬明还把签约作家当成明星一样经营。年，“超级女声”的社会热度仍未消退，郭敬明从中受到启发，《最小说》杂志开始举办“文学之新”选拔赛。这场被业内视作“商业化新概念”的比赛，请来刘震云、麦家、张抗抗等著名作家坐镇评委席，近15万篇参赛稿件如纸片般飞来。通过海选的选手在《最小说》上进行作品PK，再经过长达八个月的公开晋级赛，吸引到众多粉丝拥趸。第一届冠军得主萧凯茵时隔三年之后推出处女作《迷津》，热销30万册。
在郭敬明的出版王国里，作家们等级分明，王牌作者落落、笛安、安东尼等的号召力能转化为至少50万的销量，中段作者的量级是10到20万左右，即使身处塔底的作者也能达到5万——这已经是让大多数出版社满意的成绩。每年年末，销量前15名的签约作者都会被邀请前来上海参加公司内部年会，接受成绩检阅。极少有人与郭敬明解约，黎波说，“他像一个金炉，你在里头沾点金，就能赚钱。”
目前，郭敬明旗下的签约作者和插画师合计已超过百人，在郭的构想里，类似的圈人运动将帮助公司形成循环垄断。郭敬明说：“当5年、10年、20年后，像韩寒、安妮宝贝我们这一批人都已经不写了的话，那市场上的作家，有可能都是我们公司的。”
“郭总”是让所有员工敬畏的名字
30岁之前，郭敬明已经完成了出版行业帝国的构建，但其代价是：几乎没有私人生活和假期。期间仅有的几次出国游玩，他也要带上一批旗下作家，随后出版他们的游记。郭敬明称自己享受这种常人难以理解的疯狂工作状态，但公司从情感维系转向制度制衡的摸索过程却让他痛苦。
作家游玩时写下的游记
年，郭敬明旗下骨干美术总监Hansey、编辑不二、晴天选择离职，与其他出版社合作创办竞争刊物《爱丽丝》，Hansey在公共平台指责郭敬明“克扣工资，不近人情”。文字总监落落也选择离开，“工作中他非常完美主义，而从朋友一下变成上下属的关系，会承受很大的压力。”落落说。
郭敬明比他们更早领悟商业世界的法则。从柯艾正式成立的那一刻，郭敬明迅速从朋友转变成领导者的身份，并提出考核等量化的工作制度。“他们还是大学生，无法接受我这种转变。包括赚钱，他可能觉得，为什么你赚的这么多？我们就只是拿薪水？但是问题是，有人是老板，有人是员工，乌托邦已经不存在了。”
一众员工的离开，让郭敬明一度腹背受敌。但可惜的是，Hansey不是郭敬明，没有振臂一呼的号召力。《爱丽丝》销量并不理想，几年后，Hansey重回郭敬明旗下，在此之前落落也早已回归。“他们没有见过外面的世界，总把外面想得特别好。”郭敬明说，“制度和情感天生冲突，这是每家公司再正常不过的一件事情。”
hansey曾离职自己创业，后又回归最世文化
在此之后，郭敬明更加主动寻求商业制度的建立，如何树立权威也被纳入学习范畴。他开始看《独裁者》，以及一些大众心理学读物，“当你管理企业或者是一个群体领导时，你怎么逐步去暗示别人，让别人很听你的话，人的心理是什么样的，这些让我感兴趣。”
如今，最世的员工都毕恭毕敬地唤他“郭总”，就连阿亮这些元老聊到工作时也不敢随意乱开玩笑，“他喜欢专业的人。”郭敬明将这视作关乎权力如何分配的社会问题，“从塔尖到塔底，从上往下分配，自古如此。”
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