北京哪里医院看白癜风好 https://wapyyk.39.net/hospital/89ac7_detail.html?ivk_sa=1024320u雅迪科技集团有限公司
雅迪科技集团有限公司是国内大型的电动车、特种车专业化、现代化制造企业。公司的愿景是“成为世界级企业，引领行业发展”，使命是“提供让消费者有幸福感的产品”，核心价值观为“坚持更高端品牌战略，以消费者为中心，以价值贡献者为本，持续艰苦创业”。
人才是企业的核心竞争力。企业与企业的竞争，归根到底是人才的竞争，这比产品的竞争更为激烈。
为提升企业核心竞争力，雅迪科技集团结合企业现状以及未来的发展需求，针对制造体系中7类职能24专业岗位展开培养规划，培养对象有新进大学生，有新招但具备工作经验者，也有内部优秀员工。雅迪科技集团预计通过半年的时间将这些员工培养成为各个专业岗位的顶尖人才。
专业做制造业培训的健峰企管集团针对雅迪科技集团的需求，在双方多次沟通调研后制定出「雅迪专项人才培养方案」，助力雅迪科技集团的人才培育计划。
年10月11日，“雅迪科技集团专项人才培养计划”拉开帷幕。培训第一期为启航阶段，40位学员来到健峰培训城开展为期5天的魔鬼训练，挑战心魔、突破自我。
这是一支新的团队，彼此之间可能素未谋面。通过此次培训建立起沟通渠道与培训正确的认知理念，拉近自己与企业的距离，进而融入团队，认同企业文化，真正的成为企业人，也为之后半年的磨合和接触做好充分的准备。
本次培训由军训、体验、课程三部分内容相辅相成，为雅迪培养出一批有活力、有干劲、善沟通、易协调，能融入团队、善激活组织的优秀中坚干部，达到国际化人才的标准！
军训
纪律是企业执行力的基础，通过军训教育，能够提高员工个人的综合素质，培养严格的组织纪律观念，坚毅勇敢的意志品格，进而提升企业形象与工作效率。
晚上也绝不落下训练！
体验
在体验中学习是健峰培训的一大亮点，通过团队活动与案例演练，学员们感知健峰培训城“身心灵学习的环境、体验式教学服务的特色”。
蜈
蚣
竞
走
珠
行
千
里
超
音
速
课程
从“角色职责认知、建立自信”到“高绩效团队的打造、执行力的提升”，再到“精益生产相关知识与现场管理实务”的学习，每一天学员们都过得充实而快乐。
学员们分小组讨论如何制作队旗，思考如何用队旗、队名、队呼来展示自己团队的精气神。
培训精彩剪影
早锻炼
早宣导
卸肩章
心得分享
结训典礼上，两位学员代表上台分享自己这几天的所学所获。
不仅仅是这两位学员学有所获哦，班级其余同学都记录下自己的心得体会，让我们来看看吧！
#学员---张正（片段摘录）
漫长而又短暂的五天培训时间转眼间就要结束了。要说这漫长在哪里？我认为主要是在于严格的训练和学习过程中那种严厉的制度、严谨的态度。对于刚出校园的大学生来讲，确实是一种磨炼。非常感谢公司给我们到健峰企管学习的机会。初到健峰，看到学校四处环山，工作人员也是热情地接待着我们，健峰整齐、优美的校园模式和管理运行模式确实让人觉得佩服。在培训组织上，健峰采用封闭式和半军事化的管理方式。对于短期培训，这种模式的优势非常明显，学员可以借此感受健峰的企业文化和5S管理，同时生活在一起也极大方便了学员的交流……
#学员吴凯齐（片段摘录）
因公司看重安排，我于本月11号到15号在健峰管理技术培训学校进行为期5天的培训和学习。透过近期的培训学习，本人切实地感觉到了自身的提高，也对工作中的一部分不能解决的事项工作有了自己的解决思路。在此首先感谢上级安排的此次学习，感谢每一位授课老师精彩的授课……
#学员花永超（片段摘录）
为了让我们更快地提高工作能力，公司特地从年10月11日开始对我们进行为期五天的工作技能及管理技能的培训。这次培训的内容十分丰富，主要有管理干部的角色认知、建立自信心、高绩效团队、高效执行力、IE合理化发展过程以及现场管理实务等多方面的系统学习。经过五天的培训，我在最短的时间内了解到了管理是什么，团队的重要性以及如何进行精益生产等。通过这次培训，我受益匪浅，深有体会。
第一阶段培训的结束也意味着之后三阶段的开始，希望学员们在经历每一阶段的学习后都有所感悟与体会，将所学的知识日积月累，运用到之后的工作中去。愿已启航的你们，能够展翅高飞，去向远方！
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